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医师职业紧张的多水平模型建模及其对策研究

批准号30200236 学科分类流行病学方法与卫生统计 ( H2611 )
项目负责人张岩波 负责人职称教授 依托单位山西医科大学
资助金额19.00
万元
项目类别青年科学基金项目 研究期限2003 年 01 月 01 日 至
2005 年 12 月 31 日
中文主题词职业紧张.医师.多水平研究
英文主题词occupational stress.doctor.multilevel model

摘要

中文摘要 本项目采用多水平模型建模技术研究医师职业紧张,在做出评价和因素分析时,考虑到因职业内容、就业环境不同等引起的组群效应,通过本课题提出医师职业紧张的控制对策,对保障医师身心健康,使医师以良好的心理从事医疗服务,具有深远的社会意义。并藉此形成系统的多水平模型建模方法,推广至其他职业紧张研究领域,乃至应用心理学领域。
英文摘要
结题摘要 本课题研究了医护职业紧张问题,尤其是在一线从事医疗工作的医护人员的职业紧张情况,采用方差成分模型、多水平多重回归模型、多水平结构方程模型等现代统计建模技术,从不同侧面分析和展示资料所能提供的丰富信息,为解决当前医师所面临的职业心理卫生问题和医院职业压力管理对策提供依据。主要内容有:(1)在数据清理和缺失值估计的基础上,对数据的调查质量进行了全面系统的评价;采用方差成分模型进行了个体效度分析。(2)利用结构方程模型对OSI-R量表的三份问卷进行构念效度评价,结果提示构念效度总体较好。(3)当数据具有系统结构特征时,多水平验证性因子分析模型评价构念效度较之单水平模型可以改善拟合效果。(4)基于潜变量得分,对OSI量表拟合多反应变量的方差成分模型,结果提示数据具有系统结构特征,采用多水平理论更合理。(5)采用了基于潜变量得分的多水平多重回归模型及单变量随机系数模型,辅以图示获得了较为直观的结果。结果表明部分变量对个体紧张反应的影响在水平二单位- - 科室之间存在变异。随机系数模型结果有助于发现哪些变量在哪些科室为特殊的影响因素;也可以借助随机系数模型发现异常的水平二单位。

成果

序号 标题 类型 作者

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